بررسی کارایی آزمون 4عاملی شخصیتی کمپن (4DPT)
Authors
Abstract:
هدف از مطالعه حاضر بررسی کارایی نسخه فارسی آزمون شخصیتی کمپن(4DPT) بود. بدین منظور نمونهای با حجم 315 نفر از میان دانشجویان با دامنه سنی 26-18 ساله به شیوه نمونهگیری تصادفی انتخاب شدند و از آنها خواسته شد تا آزمونهای 4DPT و EPQ-RS را تکمیل کنند. 4DPT پرسشنامهای 64 سؤالی است که 4 بعد شخصیتیE (برونگرایی)،N (نوروزگرایی/روان رنجورخویی)، S (بیاحساسی) و G (نظم) را دربردارد. این آزمون در سال 1997 ساخته شد و محقق آن را به فارسی ترجمه کرد و برای اولین بار در ایران بررسی شد. نتایج این آزمون با آزمون شخصیتی آیزنک (EPQ-RS) مقایسه و پایایی آن با روش همسانی درونی(آلفای کرونباخ) برآورد شد. ضرایب آلفای محاسبه شده(ضریب آلفای کلی و ضریب آلفای هر مقیاس) بیانکننده پایایی نسبی سؤالات در اندازهگیری ویژگی موردنظر بودند. عامل N(روان رنجورخویی) از بالاترین میزان پایایی بهرهمند بود. روایی آزمون با بررسی همبستگی مقیاسهای(4DPT) با (EPQ-RS) و نیز تحلیل عاملی برآورد شد. ابعاد EوN، بالاترین میزان همبستگی را داشتند؛ ابعاد Sو Gهمبستگی چشمگیری نداشتند. نتایج تحلیل عوامل اصلی،توسط چرخش واریماکس توانایی نسبتاً بالای عاملی شدن شاخصها را تأیید کرد.
similar resources
هنجاریابی آزمون شخصیتی نئو، فرم تجدیدنظر شده
To standardize the Neuroticism, Extroversion, Openness Personality Inventory (NEO PI-R), the Persian version of the test was prepared and administered to a group of Shiraz residents (N = 502). The means and standard deviations for the five main scales and the total 30 subscales are reporteed in this paper. The results of analysis for internal consistency and correlation coefficient showed high ...
full textساخت مقدماتی آزمون تیپهای شخصیتی انیه گرم
هدف این پژوهش پاسخ به این سؤال است که با توجه به تیپهای شخصیتی در تیپشناسی انیه گرم و ویژگیهای فرهنگی میتوان یک ابزار مقدماتی تهیه کرد که در مطالعات گسترده تر بعدی جهت ساخت یک وسیله عینی و معتبر و روا برای ارزیابی تیپهای مختلف شخصیت انیه گرم از آن استفاده شود. تا چنین آزمونی به تواند اطلاعات مربوط به خصوصیات شخصیتی افراد را در اختیار متخصصین قرار دهد. بدین منظور ابتدا کلاسهای آشنایی با تی...
full textبررسی کارایی آزمون منکندال در شناسایی روند سریهای دارای خودهمبستگی
در صورتیکه دادههای اقلیمی و هیدرولوژیکی فاقد روند و دارای خود همبستگی باشند ممکن است بررسی روند با روش کندال با خطا همراه باشد. بدین منظور در این تحقیق اقدام به بررسی کارایی روشهای مختلف حذف تأثیر خود همبستگی در بررسی روند پارامترهای بارش و رواناب با استفاده روش کندال در برخی از ایستگاههای هیدرومتری استان گلستان گردید. روشهای مورد استفاده در این تحقیق شامل آزمونهای من -کندال معمولی، MK-P...
full textتأثیر رتبهی تولد بر ویژگیهای شخصیتی دانشجویان با استفاده از آزمون شخصیتی نئو
رتبه تولد یکی از مفاهیم مهم در حوزهی شخصیت است که برای اولین بار توسط آلفرد آدلر در سال 1908 معرفی شد. به نظر آدلر و طرفداران رویکرد آدلر رتبهی تولد تأثیر بسزایی در ساخت سبک زندگی دارد. رتبهی تولد نسبت به سایر مفاهیم در نظریهی آدلر پژوهشهای بیشتری را برانگیخته است. برخی از این پژوهشها تأییدکنندهی نظر آدلر مبنی بر تأثیر رتبهی تولد در ساختار شخصیتی افراد بوده و برخی دیگر این نظر را رد و ی...
full textآزمون کارایی محاسبه کلاسیک ریسک تنوع ناپذیر
بررسی و مطالعه درباره سرمایهگذاری و اصول و شیوههای اجرای آن، به منظور انتخاب بهترین طرح سرمایهگذاری، با توجه به میزان بازده و ریسک آن انجام میشود. ریسک تنوع ناپذیربه صورت عدم اطمینان ناشی از تغییر شرایط بازار نظیر: تغییر قیمت داراییها، نرخ بهره، نوسانات بازار ونقدینگی بازار میباشد که منجر به مخاطره افتادن بازدهی پرتفوی معاملاتی و یا ارزش داراییهای نهاد مالی خواهد شد. در بازارهای کارا برا...
full textبررسی ویژگیهای روانسنجی آزمون تیپهای شخصیتی نهگانه (انیگرام)
پژوهش حاضر با هدف بررسی ویژگی های روانسنجی آزمون تیپ های شخصیتی نه گانه (انیگرام) انجام گردید. جامعه آماری این پژوهش متشکل از 676 نفر از زنان و مردان شاغل و غیرشاغل شهر تهران با تحصیلات بالای دیپلم و میانگین سنی 8/32 سال بودند که به دو روش نمونه گیری تصادفی و در دسترس انتخاب شدند. محاسبات نشان داد که میانگین ضرایب دشواری برای سوالات تیپ های نهگانه بین 41/0 و 55/0 است. همچنین میانگین ضرایب تمیز ...
full textMy Resources
Journal title
volume 10 issue 2
pages 143- 164
publication date 2014-07-23
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023